Arraigo

Software para el arraigo sociolaboral

Rellena el EX-10 con la modalidad de arraigo sociolaboral, incrusta la firma y sigue el expediente sin perder plazos.

El arraigo sociolaboral es la vía de arraigo pensada para quien, además de acreditar su arraigo en España, dispone de una oferta o de uno o varios contratos de trabajo por cuenta ajena. Es una de las cinco modalidades de arraigo del artículo 127 del nuevo Reglamento de Extranjería.

EX-10 · art. 127.b
Modelo oficial

Arraigos y circunstancias excepcionales. Modalidad de arraigo sociolaboral (art. 127.b).

Modalidades

Las cinco modalidades de arraigo, todas cubiertas

Todos los arraigos se solicitan con el mismo modelo EX-10, marcando la modalidad concreta por artículo. GOexperto las genera todas.

127.a Segunda oportunidad127.b Sociolaboral127.c Social127.d Socioformativo127.e Familiar
Cómo lo hace GOexperto

El arraigo con contrato, más rápido

El EX-10 con el contrato detrás

Marcas arraigo sociolaboral (art. 127.b), la vía ligada a la oferta o el contrato de trabajo, y GOexperto genera el EX-10 con los datos ya cargados.

Contrato y vida laboral, juntos

Reúnes el contrato, la vida laboral y la documentación del caso en un mismo expediente, sin carpetas sueltas ni correos perdidos.

Firma del trabajador en remoto

El cliente firma el EX-10 desde el móvil con un enlace; recibes el impreso firmado sin citas ni desplazamientos.

En detalle

Lo que conviene saber

Su diferencia principal con el arraigo social es que aquí la residencia se vincula a una relación laboral ofrecida por un tercero, mientras que el arraigo social se apoya en los vínculos familiares o en el informe de integración, sin exigir contrato. Una novedad del Real Decreto 1155/2024 es que ya no hay que acreditar una relación laboral previa irregular, a diferencia del antiguo arraigo laboral.

Las condiciones del contrato (jornada, duración y salario de referencia) y el periodo de permanencia se detallan en la hoja informativa oficial del Ministerio, que conviene consultar antes de preparar el expediente.

Preguntas frecuentes

Sobre arraigo sociolaboral

¿Qué modelo se usa para el arraigo sociolaboral?

El mismo EX-10 de los arraigos, marcando la modalidad sociolaboral (art. 127.b). GOexperto lo prepara con los datos del cliente y la firma ya puesta.

¿Qué diferencia hay entre arraigo social y sociolaboral?

El sociolaboral se vincula a una oferta o contrato de trabajo por cuenta ajena; el social se apoya en la integración (vínculos familiares o informe), sin contrato.

¿Hace falta haber trabajado antes de forma irregular?

Con el nuevo reglamento, no es necesario acreditar una relación laboral previa irregular, a diferencia del antiguo arraigo laboral. Confirma siempre los requisitos en la fuente oficial.

¿GOexperto gestiona también las renovaciones?

GOexperto gestiona el expediente y genera los modelos oficiales del trámite que corresponda; el tipo de autorización se selecciona al crear el expediente.

El arraigo sociolaboral, sin fricción

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